Tercüman Adayları İş Görüşmelerinde Neler Yapmalıdır?

Giriş

Bir önceki yazımızda sektöre ilk adımı atacak tercüman adaylarına yönelik iş başvurusunun birinci adımı olan CV konusuna değinmiştik. Bu makalemizde ise CV aşamasından sonra ciddi olarak iş bulma şansınızı değerlendireceğiniz ve ikinci adım olan iş görüşmesi bölümünde yapmanız gerekenleri inceleyeceğiz. Yazımız tecrübeli tercümanlardan çok bu yola yeni çıkacak adayları etkileyecek bir makale olacaktır. Bu bölümde insan kaynaklarından bir yetkili ya da şirket yönetici ile yapacağınız görüşme sürecin işleyişini etkileyecek ve sizin iş bulma durumunuzda belirleyici olacaktır.  

Nasıl Hazırlanmalıyız?

İş arayan siz olabilirsiniz ancak bu sizin araştırma yapmanıza engel değildir. Şirkete CV’mizi bırakmadan önce kurum ile ilgili bir takım araştırmalar yapmalıyız. Çalışılmak istenen yerin çalışma ortamı, maaş konusundaki hassasiyeti, mesai saatleri çalışan için son derece önemlidir. Bu sizin ilk işiniz olabilir ancak araştırmanıza engel değildir. Mesleğe ilk adımı atacağınız iş yeri ilerisi için son derece önemlidir. Bu sebeple çalışma ortamı ve şirket hakkında ufak bilgiler edinebiliyorsak bu sizin artı hanenize yazılacaktır. Ayrıca araştırma yaparken sizinle görüşme ihtimali olan yöneticiler hakkında eğer bulabiliyorsanız bilgi toplayın. Bu nokta sizin işinize görüşme sırasında mutlaka yarayacaktır. Çalışma alanınızda ortaklık söz konusu ise bunu yöneticiye görüşme esnasında cümlelerinizle belirtip rakiplerinizin bir adım önüne geçebilirsiniz.

Kurumu Tanıdığınızı Hissettirin

Başvuru yaptığınız ve görüşmeye çağırıldığınız kurumun daha önce yaptığı işler hakkında ufak araştırmalar yapın. Yaptığınız araştırmaları görüştüğünüz şirket yetkilisine mutlaka hissettirin. Şirketin geldiği son noktayı öğrenmeye çalışın. Sizin çalışmalarınızla kuruma ne gibi katkınızın olacağını anlatın. Bu sizin şirkette çalışmak için istekli olduğunuza vurgu yapacaktır. Kurum ile varsa ortak yönleriniz bunu mutlaka belirtin. Bir ortak nokta bulunduğunda yetkili sizinle daha verimli şekilde çalışabileceğini düşünebilir.

Yeteneklerinizi Aktarmayın, Anlatın

En büyük sorunlardan birisi de yeteneklerimizi karşı tarafa anlatamamaktır. Yeteneklerinizi anlatırken konu başlığı halinde anlatmak ve detaylandırmamak sizinle görüşmeyi yapan yöneticinin kafasında soru işaretleri bırakabilir. Yeni mezun olarak kimse sizden çok tecrübe beklemiyor. Ancak stajyer olarak çalıştığınız kurumda neler yaptığınızı mutlaka belirtin. O kurumda; içerisinde bulunduğunuz projeleri,  çalışmaların hangi noktasında emeğinizin geçtiğini, ne gibi tecrübeler edindiğinizi, çalıştığınız işte ekip olarak çalıştıysanız ekip ruhuna uyumunuzu belirterek yöneticinin sizin hakkınızdaki soru işaretlerini silmeye yardımcı olursunuz. Bu da görüşmecinin sizinle ilgili daha fazla bilgi sahibi olmasını sağlar.

Uzmanlaşmak İstediğiniz Alanı Belirtin

Bu konu başlığı çevirmen adayları için son derece önemlidir. Her şirket gelecek planlarınızı ve kuruma ilerleyen dönemlerde ne gibi katkı sağlayabileceğinizi duymak ister. Şu noktada fazla abartılı ve henüz tecrübenizin el vermeyeceği konulara değinmek son derece yanlıştır. Mesleğe yeni atılan çevirmen adayları iş görüşmesine kadar tercümanlık alanında yer alacağı dilimi belirlemesi önemlidir. Çünkü üniversite sıralarında bu tercihi yapmış olan kişiler geleceğe dair planlarını bu çerçevede sürdürerek ilerler. O sebeple mutlaka planlı olun ve iş görüşmesini gerçekleştiren yöneticiye bunu hissettirin.

Sonuç 

İş dünyası zor ve çetindir. Herkes o işi ister ancak bir kişi alabilir. Bu nedenle görüşmeye giderken kendinize belli bir plan belirleyin ve bu rotadan çok çıkmamaya çalışın. Bunun dışında her görüşme tamamen aynı olmayacaktır. Kendi yeteneklerinizi abartarak anlatmayın. Abartının olduğu yerlerde yönetici ya da insan kaynakları uzmanları sizin bir şeyleri sakladığınızı düşünüp, görüşmeyi sonlandırabilirler. Kendiniz olun, yapamayacağınız hiçbir şeyi söylemeyin, ne yapmak istediklerinizi ve şirkete katabileceğiniz değeri vurgulayın. Herkese iş hayatında başarılar dilerim.